感谢信是保证有用的：
1。可以让HR或者HM找你的email地址方便些 — 仿佛他们通知我下轮面试的信都是基于我上次的感谢信。
2。可以让HR写据信也方便些，道理同上。
对于感谢信是否有用似乎争论很大，如果真是你想去的公司，不管怎样，就都好好写呗。我写的感谢信基本上还都针对角色，有些不同的内容，或者还弥补下面试中表现不好的地方。但究竟作用多大，也真的是无从得知。如果硬要下猜测，我会说觉得用处不大。但我的好些感谢信还都是得到很好的回复的，尤其是来自HM的回复，哪怕是和我说”you’re a strong candidate but …”
最中庸和保险的手法，也就是准备些感谢信的模板，只要切记不要弄错姓名、称谓、公司，也就是了。
我去年第一次被Wyeth面试的时候，根本是在稀里糊涂打哈欠。面试结束了一个月或者两个月的时候，和师姐一起查信箱，结果都收到了一封Wyeth的平信，都以为是据信，拆开一看，竟然发现是公司发的感谢信，说谢谢我们花了时间和他们见见面啥的。我当时才想起说，我还没给他们发感谢信呢，想拖个人下水就问师姐，你也没写是吧？师姐说当然写了，只不过用的是email。那也毕竟比我强呀，再看看人家公司，多professional。但那时我也觉得事隔太久，也不好意思再写感谢信，就有把事情撂在了一边。快圣诞的时候，竟然又收到Wyeth的平信，说，不好意思呀，我们最近还是没什么空缺的职位，我们可能会在不久有空位，到时候一定联系。我那个时候被激动的呀，心中却又是愧疚，我可还没给他们写过感谢信呢。于是就趁着圣诞的名头，给他们公司的三个人发了贺卡。(这封信给我燃起了些希望，也基本上打乱了我的想法，本来我还挺想鼓起勇气去考个什么数据管理员的证书的。就如后来，我在上着Finacial in C++的课，没两天，NY Times又要我面试另一个职位，于是就又停了那门课。)回归正题，自从贺卡之后，时至今日也再没任何的消息来自Wyeth，不知道是不是就应该装酷到底，就不该理他们（只可惜骨子里就不是牛人，没这个底蕴）:p
注：面试的经验曾零零碎碎的写了不少，比如一些失败的经历，tips和自我炫耀的被拒了系列（I,II,III,IV)所以就先来写感谢信这一环，回头再总结一些面试的心得。
HR: Human Resource ; HM: Hiring Manager
依稀还记得当年在北大的时候，还去过学校的招工会，挺热闹的。
去年秋天，普林也有几个招工会，不知道用的什么借口，我竟然一个也没去(大概是主要面向本科生，然后来访的公司基本也没我知道的制药公司，还有就是不乐意又要穿着西装行动)。但其实最主要的原因还应该是那时候似乎还早，大约是十月及以前的事，我还没有些忧患意识，没想抓住一切可以抓住的机会。
不过在同一时候，我也参加了个目标明确的招工会，就是由上次提到的biospace所举办的。地点也很近，就在开车10分钟不到的一个大旅馆里。(Biospace一年还是举办挺多次招工会的，全国各地都有些，当然主要还是集中在药厂多的地方，新英格兰这里就很密集)。
但我那时候嫩的很，不知道该干些什么，只是早早的到了会场。去的那天，就使小聪明，拿着简历先去了家闻所未闻的公司套近乎。那个公司是给制药公司作市场调研和咨询的(幸好job fair还都有公司列表和简介，我才略知一二)，我一上去就说，我是…I am interested in …（还突然有点卡壳，全靠一抬头看着他们公司的banner才把话说完）。然后也就是那家公司，让我感受了一次热情迎进门（说了是普林的学生），到冷饭送上前（说了是需要签证的博士生）的转变。他们其实也挺现实，说可以寒假先实习几天，但我们最终还是互相都没理会谁。
热乎了一下嘴皮子，就去Merck, JnJ，Pfizer等几个大公司转。Pfizer说管招R＆D的没来，Merck和JnJ的说，我们现在使用online系统了，欢迎去上网投递简历。我也没能力和他们侃，看他们不愿搭理，我也乐得只收点材料领只笔就转身走人。
倒是之后又瞎逛的时候，和家叫PTS（记不确切了）的公司的HR聊了会，她还挺乐意说话的，还给了我张名片。然后又和Kelly Scientific Company聊了会，一个HR竟然还没自己的名片，在一张别人的名片后写了邮件地址，让我回头联系她。我那时候还处在懒得写感谢信的阶段，或者还天真的想着他们也有我的联系方式，就只是把那两张名片晾在家里。
到今年一月底，Biospace又举办联合招聘会，这回没能早去，到的时候也快结束了，不过事先都已调查了那些公司和他们招聘的职位。可是进去才发觉，几乎各个公司的HR们都已筋疲力竭，似乎一点也没兴趣再多做交谈，尽管这回我还能有目的有想法的问几个问题，可是始终也难以保持话题，没几个回合也就淡下场来。
原本还想去3月底的ACS的招聘会，我一直也把简历挂着，只是没人理会，在开会前也总算拿到了想要的offer，于是也就没亲身经历一次。
招聘会的最大优势是能面对面的与HR交谈，多个交流的途径，可能可以获得些还未公开的消息，但对于我，似乎多开了些渠道，却自己没有好好的使用。
The commuting experience is not bad, but if I can short the time to the train station and/or avoid the fight for parking then it will be perfect to live in suburban.
There are some candidates above, and one more below:
Pricing for this starts $1385:
其实这个方法也很平常，只是我们中华民族优良美德多，不求人也是传统之一，所以也总不想麻烦别人。但其实，找工作的时候，就必须改改这些观念。尤其很多公司都有推荐奖励机制，如果被推荐人录取了，推荐人往往可以拿到几百甚至几千的报酬。所以不妨大胆试试，怎么也就厚着脸皮想想，这可是双赢呀。
我就大胆的试了两个，都是看到公司有opening之后，我就想如果有内部推荐，一定会效率高些。于是就搜索学校的校友记录，看看哪些人在那公司工作，然后就写email骚扰。只可惜那些骚扰都没成功。但事实上，错误应该还在于我选人的方法不对，因为我很久以后才得知我老板其实有学生在其中一个公司工作，如果我让老板把我传个口信，那就一定有回音了。
通过实验室的师兄师姐和老板的人际关系找工作，应该是最方便有用的方法了。可我却是老板手下唯一的一个作计算的学生，同时虽然有好些合作的计算老板，但或是新人还搬去西班牙了，或是有些合作项目进展的不顺利，互相不理谁的，或是就算可以联系，那老板也是推荐去做博后的。我也就想当然的认为老板估计也帮不了我多大忙，于是我也就没和老板多聊聊找工作的详情，倒还是有时候老板会问问我的进展，我也就基本只和老板说哪儿哪儿有面试，就仿佛和我汇报实验结果似的，尽量报喜不报忧，没点眉目的东西不敢和老板扯。可事实上，有时候真的还是很需要老板来打听打听门路的，或是让老板来指条路。我的老板真是很好，只可惜我也没充分沟通并利用这一优势。估计也是我还没被逼到绝路的缘故。
当然还有更多的地方可以自我指责没有充分打开周围的人际关系网的，比如组里有位中国师兄，现在应该是JP Morgan的VP(据说是作烦了FTIR，才去街上的)，我也是今年才确切的得知，然后也还没联系过。举这些例子，只是想说还是要多交流，虽然并不能保证一定可以找到某份工作，但至少会把可能性变得从无到有。
现在这个年代，网络在逐步实现着所有的功能，Linkedin应该是建立并完善networking的一个强有力工具了。
除了online search里列的网站以外，还有学校推荐的网站，或者说必须有学校的关系才能注册的网站。比如Monster Trak，也是行业老大Monster的下属产品，但我个人感觉可能对本科生的用处更大一些，对PhD似乎意义不大。我们普林还有个TigerTracks，是和一个叫Experience的招工网站合作的，这个上面倒是有个好处，它会注明张贴工作的时间，接收简历的截止日期，广告的有效期，是否会有on campus面试以及schedule等等。找工作的时候就怕毫无音讯，所以有时候，即使略多一点信息量，也都感觉谢天谢地。当然也有些招工广告就填的很模糊，比如广告长达一年有效等等。
上面这项本质上仍然属于online search，真正可以利用学校的优势的，还是要注册学校的Alumni list，尤其是Career相关的。我们普林有个career-network list，除此之外，我还sign up了bio、hi-tech、nj、ny等几个专业或者地域相关的list。这些招数尤其适合于我这种喜欢收email的人，总有email可以读，但其实总体上来说一个career-network list就已足够了。当然，在career list上潜着也必须有耐心和平常心，尤其普林似乎为华尔街培养了不少人才，所以回来贴招工信息的那些校友也基本上放的都是金融有关的内容。相对应的，整整一年里，我估计也就只看见过3－4个和化学、生物有关的信息，真的是屈指可数。当然，无论在哪儿找工作都不能太计较着和别人比。比如你搜HPLC，可以得到上千个招工广告，但如果搜computational chemistry，全美也就五个左右，然后你有一天去了某个大牛的网站一看，原来他手下就有将近5个博后要出站，各个都把resume贴在网站上，每个人的经历都能把你吓死。有时候知己知彼了，也太打击自信心，但也总有办法，或者知难而退，或者继续修炼，或者剑走偏锋。说到剑走偏锋，像我这样的，那是走的略有些极端(当然除了99、00那阵的IT潮)，把剑用作判官笔了，仍然要使剑，估计还可以试试专利方向的、咨讯方向的职业，前段时间就好像有新闻说国内现在很多博士都作专利方向的工作了。(不好意思，扯得远了)
在学校的career-network list上的校友基本都很热心。有一个贴的是合成化学的招工广告，我就写信问那人说要不要计算化学的，那人仍然挺友好的回了信。有一个说马上想招人的，我就写信问明年行不，那人也回了信，说你到时再申请吧。别的也有信件往来，总的来说还是两头热，你也没有太有求于人的感觉。
下回就说求人的了。